银猫3登录保洁员喝厕所水做榜样?尊重和“自尊”一个都不能少
作者:管理员    发布于:2020-10-18 06:03:19    文字:【】【】【
摘要:保洁员喝厕所水做样板?尊重和“自尊”一个都不能少  如果保洁员的行为遭到狡诈胁迫或者诱惑,那就是劳动者权益被赤裸裸地进犯。退一银猫3平台注册步说,即使该行为系员工自愿,仍有违公银猫3注册平台序良俗,令人难以苟同。银猫3登录平台  日前,一段“保洁员喝厕所水”的视频传播银猫3注册平台网络。视频中,在卫生间门口,一位青年女性保洁员银猫3平台注册手持塑料杯,来到蹲便池,舀出一杯水,将水杯朝身旁围观的人

  保洁员喝厕所水做样板?尊重和“自尊”一个都不能少

  如果保洁员的行为遭到狡诈胁迫或者诱惑,那就是劳动者权益被赤裸裸地进犯。退一步说,即使该行为系员工自愿,仍有违公序良俗,令人难以苟同。银猫3登录平台

  日前,一段“保洁员喝厕所水”的视频传播银猫3注册平台网络。视频中,在卫生间门口,一位青年女性保洁员手持塑料杯,来到蹲便池,舀出一杯水,将水杯朝身旁围观的人稍作展现后,当众一饮而尽,围观人群报以掌声。该保洁员随后说,“也是指望公司的各个岗位都能把本人的工作做到极致。”

  据悉,该视频录制地为山东某饲料科技有限公司。该公司办公室一位工作人员示意,视频中的保洁员为公司“标杆员工”罗某,喝厕所水并非公司要求,“她是咱们的一个样板,这是她工作做到极致了。”

  真是出于“自愿”?公众普遍持狐疑态度。如果保洁员的行为遭到狡诈胁迫或者诱惑,那就是劳动者权益被赤裸裸地进犯。身材若是遭到中伤等重大结果,那么胁迫诱惑者该当承担相应义务,员工也可恳求囊括精力侵害在内的抵偿损失等。

  退一步说,即使该行为系员工自愿,仍有违公序良俗,令人难以苟同。

  直饮水,也称为活化水、安康死水,采纳纳滤别离膜安装等停止过滤,杀死其中的病毒和细菌并过滤掉自来水中异色异味,有极端严厉的规范。通常状况下,冲厕所的水,即使再洁净,也不应直接饮用。好端端地,何必饮用便池水?这也是常人对此行为示意“大可不用”的起因所在。

  更重要的是,饮用便池水行为无论能否自己自愿,都含有对人的侮辱色调。如网友所言,“人都是有威严的,便池的水怎样能够让人喝?即使到达饮用规范,那也是便池,羞辱人!”

  因此,关于这类明显有悖公众认知常识的行为,作为公司理当露面阻止,而不是放任员工“自愿”。据报道,保洁员“自愿”喝便池水,并非第一次,而是“近一两年之内”,且此前其行为就已受到过质疑。一句“她都是这样经验过来的”就能推脱公司的义务了?某种意思上讲,放任不论就是一种默认和纵容,公司树立这样的“标杆员工”,认同这样的“鞭笞伎俩”,也是相当回味无穷。“自愿”背后,难免有隐性强制之嫌。

  跳出个案,此事或与近年来屡被曝光的奇葩企业文明不无关联。“某公司员工跪地狂扇本人耳光”、“男员工排队请求女经理扇耳光”、年会上让员工互扇耳光造就“团队精力”……诸如此类,固然都以“自愿”标榜,但说来却让人感到极度不适。最让人不解的是,公司对外回应却将其正当化。

  科技是一种才能,向善是一种选择。科技最终是为人效劳的,向善是一切科技公司的独特原则。这该当是一切企业都应秉持的根本理念。而默认员工当众喝便池水“鞭笞”本人,明显与这样的正情理念相悖,为网友所不齿,也是道理之中。

  话说回来,“标杆员工”再“标杆”,再鞭笞银猫3平台本人,也当反躬自问,工作做到极致就非得喝便池水?公司当尊重员工,员工也应懂得珍惜自尊,认识到这样的“标杆”行为其实是有损自尊的,不应被推崇。

  成都商报-红星要闻签约作者

  胡欣红   编:银猫3平台

版权所有 Copyright(C)2009-2020 银猫3平台